فایل اکسل فهرست بهای ابنیه 1398

فایل اکسل فهرست بهای ابنیه 1398

فرمت فایل دانلودی: .xlsx
فرمت فایل اصلی: xls
تعداد صفحات: 1
حجم فایل: 80 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

دانلود فایل اکسل فهرست بهای ابنیه 1398،

 

 

در قالب xls و قابل ویرایش.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت تست های کلیوی

پاورپوینت تست های کلیوی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 389 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

دانلود پاورپوینت با موضوع تست های کلیوی،

در قالب pptx و در 17 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

اوره (Urea)
روش‌های متداول اندازه‌گیری
کراتینین (criatinine)
نسبت BUN/Cr
روش آزمایش کراتینین
تست کلیرانس کراتینین (creatinine clearance)
اسید اوریک (Uric Acid)

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

اوره (Urea):

- محل تشکیل: در کبد در طی سیکل اوره
- افزایش دفع اوره: رژیم غذایی پروتئین دار، دیابت، تب
- در عمل اکثر بجای اوره نیتروژن اوره (BUN) اندازه‌گیری می‌شود.
- جهت تبدیل اوره به BUN و بلعکس از فرمول زیر استفاده می‌شود:
BUN*2.14 = Urea
- اوره سرم، پلاسما، ادرار و سایر مایعات بدن اندازه‌گیری می‌شود.
- در عرض چند ساعت باید اندازه گیری شود.
- در غیر این صورت باکتری‌ها آن را تجزیه کرده و مقدار آن در نمونه کاهش می‌یابد.

و ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق گویش نیشابوری

تحقیق گویش نیشابوری

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 27 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

دانلود تحقیق با موضوع گویش نیشابوری،
در قالب word و در 23 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

 

ارزش گویش نیشابوری

خزانه واژگان

منتخبی اندک از واژه‌های جالب توجه نیشابوری

امثال و اصطلاحات
واژه‌سازی و واژه‌یابی
فلکلر و گویش

 

 

بخشی از متن تحقیق:

ارزش گویش نیشابوری:
گویند که عمرولیث صفار چون نیشابور را به زیر نگین درآورد، گفت:
«شهری را گرفته ام که گل آن خوردنی، بوته ی آن ریواس و سنگ های آن فیروزه است»
امروز اگر آن دلاور سیستانی بر نیشابور دست می‌یافت جای آن بود که نخست از گرفتن شهری بر خویشتن ببالد که گنجور و گوهرستان واژه‌های ناب پارسی است.

 

گویش‌های محلی فارسی، چه در جای جای ایران کنونی رایج باشد، چه بیرون از مرزهای سیاسی، در حکم ذخایر ارزنده ای است که انبوهی از واژه‌ها، اصطلاحات، امثال، افسانه‌ها، اشعار و تصنیف‌های فارسی را نگاه داشته و گردآوری، ضبط، تحقیق و نشر اهم آن‌ها ضرورتی انکار ناپذیر است.

 

نیشابور با آن گذشته درخشان تاریخی و فرهنگی، تاریخ هنوز از عهده شمارش بزرگان و دانشوران این سرزمین برنیامده، یکی از ارزشمند‌ترین گونه‌های گویش فارسی را تا امروز پاس داشته است. حفظ تلفظ‌های درست و کهن، همچون ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت تاریخ ادبیات جهان

پاورپوینت تاریخ ادبیات جهان

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 66
حجم فایل: 4420 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

دانلود پاورپوینت با موضوع تاریخ ادبیات جهان،

در قالب ppt و در 66 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

سرچشمه های هنر و اندیشه­ یونان 

آثار جاودان دوران یونان باستان

ادبیّات اروپا و مکتبهای ادبی 

اومانیسم- رنسانس

دانته (دورانت) آلیگیری

دکامرون چیست؟ 

کلاسیک سیسم

اصول و قواعد عمده مکتب کلاسیک سیسم عبارت اند از

چند تن از هنرمندان کلاسیک اروپا با اثر مشهور آنان

عصر روشنگری و رومانتیسیسم

برخی تعریف ها درباره رمانتیسیسم عبارت اند از

مهم ترین تفاوت کلاسیسیسم و رمانتیسیسم

مهمترین اصول رمانتیسیسم عبارت اند از

برخی از مشهورترین هنرمندان رمانتیک عبارت اند از

واقع گرایی (رئالیسم)

عوامل ظهور این مکتب

و ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

مجموعه قالب های پاورپوینت آماده برای رشته کشاورزی

مجموعه قالب های پاورپوینت آماده برای رشته کشاورزی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 7511 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

دانلود مجموعه قالب های پاورپوینت آماده برای رشته کشاورزی،
در قالب ppt و قابل ویرایش.

 

توضیحات:
این مجموعه شامل 6 قالب آماده پاورپوینت ویژه کشاورزی می باشد که جهت استفاده در جلسات دفاع رساله، پایان نامه، پروپوزال و سمینار مناسب و کاربردی می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند

پاورپوینت خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 329
حجم فایل: 7278 کیلوبایت
قیمت: 34000 تومان

دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند،

در قالب ppt و در 329 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول: موضوع رفتار سازمانی

اساس رفتار سازمانی
نقش رفتار در سازمان
ابعاد سه گانه مدیریت
نگرش رفتار سازمانی به کارکنان
ویژگی های رفتار سازمانی
آغاز مکتب مدیریت علمی
نظریه مدیریت علمی
پیشنهادات نظریه تیلور
انتقادات وارده بر نظریه تیلور
مکتب روابط انسانی
مهم ترین عوامل ایجاد مکتب روابط انسانی
آزمایش های سه گانه مطالعات هاثورن
آزمایش های نور
آزمایش های اطاق رله
متغیرهای آزمایش در اطاق رله
نتایج آزمایشات اطاق رله
آزمایش اطاق سیم پیچی
نتایج مطالعات اتاق سیم پیچی
دلایل محدودیت بازده
ابزارهای تنبهی گروه غیر رسمی
نتیجه نهایی مطالعات هاثورن
جامعه شناسی گاوی
تعریف رفتار سازمانی
مدل های مطالعه رفتار در سازمان
مدل های توصیفی
مدل های پیش بینی
مدل های تجویزی ( هنجاری )
حوزه های مدیریت
نمودار رابطه رفتار سازمانی با رشته های مرتبط
نگرش های موجود در رفتار سازمانی
نگرش یا چارچوب شناختی
نگرش یا چارچوب رفتارگرایی
 چارچوب یادگیری اجتماعی
مدل سه جانبه باندورا
 

فصل دوم: رهبری   

تعریف رهبری
ویژگی های رهبر
مطالعات کلاسیک رهبری
مطالعات رهبری آیوا
مطالعات رهبری اوهایو
مطالعات میشیگان
تئوری های رهبری
نگرش خصوصیات فردی
اعتبار کنونی نگرش خصوصیات فردی
تئوری گروه و مبادله رهبری
تأثیر پیروان بر سبک رهبری
مدل مبادله رهبر - عضو
تئوری اقتضایی رهبری
متغیرهای موجود در تعیین وضعیت رهبری
وضعیت و رهبری اثر بخش
وضعیت مطلوب برای رهبری
مهم ترین متغیر در تعیین مطلوبیت وضعیت
تئوری مسیر - هدف رهبری
سبک های عمده رهبری
نمودار خلاصه نگرش مسیر - هدف
رابطه رهبری آمرانه با وظایف کارکنان
نگرش یادگیری اجتماعی
نمودار نگرش یادگیری اجتماعی به رهبری
جانشین ها یا خنثی کننده های رهبری
اثر خنثی کنندگی خصوصیات کارکنان
اثر خنثی کنندگی وظیفه
اثر خنثی کنندگی سازمان
فرق جانشین ها و خنثی کننده های رهبری

فصل سوم: کاربرد رهبری
مفهوم سبک
پیوستار سبک های رهبری
پیوستار سبک های رهبری
شبکه مدیریت
نمودار شبکه مدیریت
سبک های شبکه مدیریت
اثر بخش ترین سبک در شبکه
نمودار سیستم های رهبری لیکرت
مدیران سیستم ( 1 )
مدیران سیستم ( 2 )
مدیران سیستم ( 3 )
مدیران سیستم ( 4 )
نیروهای مهم به نظر تانن بام و اشمیت
شرایط لازم جهت دادن آزادی عمل به زیر دستان
نمودار دامنه رفتار مدیران
نمودار عوامل مؤثر بر اثر بخشی رهبر
نگرش وضعیتی ( دور زندگی )
فرق مدل و تئوری
معیارهای توصیف کننده عامل بلوغ
چهار سبک مدل هرسی - بلانچارد
مدل رهبری وضعیتی هرسی و بلانچارد
انتقادات وارده بر مدل هرسی و بلانچارد
مدل رهبری وروم - ایتون
سبک های رهبری با توجه به مدل « وروم - ایتون »

فصل چهارم: انگیزش
تعریف انگیزش
نمودار رابطه بین انگیزه ، رفتار و هدف
شکل ساده فرآیند انگیزش
نیاز
سائق
مشوق
انگیزه های ابتدایی
انگیزه های عمومی
تعدادی از انگیزه های عمومی
فرق انگیزه های ابتدایی با عمومی
انگیزه دلبستگی
انگیزه های ثانوی
انگیزه قدرت
انگیزه پیشرفت
ویژگی های افراد دارای انگیزه پیشرفت بالا
انگیزه پیوستگی
انگیزه ایمنی
راه های تأمین انگیزه ایمنی
انگیزه مقام
انواع نظریه های انگیزش
تئوری های محتوایی انگیزش کار
مهم ترین مدلهای محتوایی
سلسله مراتب نیازهای مازلو
ویژگی های تئوری مازلو
تئوری x  و y
پیش فرض های تئوری x
مفروضات تئوری y
انسان بالغ آرجریس
ویژگی های افراد نابالغ
ویژگی های بلوغ رفتاری
راه های مبارزه با تقاضاهای ناهمگون سازمانی
تئوری دو عاملی هرزبرگ
جدول عوامل بهداشتی و برانگیزاننده
عوامل بهداشتی
عوامل برانگیزاننده
مشاغل انگیزشی از نظر هرزبرگ
جدول اقتضایی مدل هرز برگ
انتقادات بر مدل هرزبرگ
تئوری ERG  آلدرفر
رابطهERG با نیازهای مازلو
علت بروز یک نیاز
خواست های کارکنان از سازمان
تئوری های فرآیندی انگیزش
انواع تئوری های فرآیندی
تئوری انتظار وروم
میزان انگیزش در تئوری انتظار
فرمول تئوری انتظار
مقادیر والانس
نمودار تئوری انتظار
مدل پورتر و لاولر
مهم ترین مسئله مدل پورتر و لاولر
فرق مدل پورتر با اندیشه های سنتی
مدل انگیزشی پورتر و لاولر
تئوری برابری
داده ها و ستاده های فرد به سازمان
نمودار تئوری عدالت
تئوری اسناد
فرآیند اسناد
مراحل فرآیند اسناد
اسناد و نحوه کنترل
ابعاد مؤثر در نوع اسناد
خطاهای اسناد
خطای اسناد اساسی
خطای خود خدمتی
نمودار خلاصه اسنادها

فصل پنجم: کاربرد تئوری های انگیزش
کیفیت زندگی کاری (QWL)
نمودار گرایش های مختلف طراحی شغل
نمودار غنی سازی و توسعه شغل
مدل خصوصیات شغل
پنج بعد اصلی یک شغل
مدل خصوصیات شغل هاکمن - اُلدهام
فرمول MPS
مدل SIPA
نمودار تئوری هدف گذاری انگیزش کار «لاک»
نمودار تئوری کنترل
خود اتکایی
نمودار کاربرد هدف گذاری و عملکرد سیستم

فصل ششم: ارتباطات
نمودار پل ارتباطی فایول
تعریف ارتباطات
هدف ارتباطات
انواع ارتباطات
موانع ارتباطات اثربخش
غلبه بر موانع ارتباطات بین افراد
مدل فرآیند ارتباطات
عناصر عمده فرآیند ارتباطات
ارتباط غیر کلامی
تعریف بازخورد
تعریف ارتباط موفق
سیستم های مختلف حسی افراد
ویژگی های افراد تصویری
خصوصیات افراد عاطفی
ویژگی های افراد سامعی
خصوصیات افراد کمی
سیستم ارتباطات رسمی ( اداری )
انواع الگوهای ارتباطی
نمودار شبکه های ارتباطی
ارتباطات غیر رسمی
شبکه های ارتباط غیر رسمی ( تاک )
ارتباطات جانبی
هدف اصلی ارتباطات جانبی
نمودارهای مربوط به ارتباطات جانبی
ارتباطات فرادست - فرودست
معایب ارتباطات پایین گرایانه
ارتباطات فرودست - فرادست
مشکلات ارتباط بالاگرایانه

فصل هفتم: مدیریت تعارض سازمانی و خلاقیت
تعارض
رقابت
تبدیل رقابت به تعارض
همکاری
مدیریت تعارض
دیدگاه ها در مورد تعارض
تعارض مطلوب ( در حد کم )
تعارض درون فردی
انواع تعارض های درون فردی
تعارض ناشی از سرخوردگی
انواع موانع
مدل ساده سرخوردگی
مثالی برای سر خوردگی
تعارض ناشی از دوگانگی اهداف
انواع تعارض هدف
تعارض خواست - خواست
تعارض خواست - نا خواست
تعارض نا خواست - نا خواست
تعارض ناشی از ابهام در نقش
انواع تعارض نقش
فشار عصبی
انواع فشار عصبی(استرس)
نمودار فرآیند فشارهای عصبی
مراحل سه گانهGAS
نمودار طبقه بندی عوامل مؤثر در ایجاد فشار شغلی
عوامل فشار عصبی فرا سازمانی
عوامل فشار عصبی سازمانی
عوامل فشار عصبی گروهی
نمودار عوامل فشار عصبی فردی
ویژگی های افراد تیپ A
ویژگی های افراد تیپ B
پیامدهای فشار شغلی بالا
مشکلات رفتاری ناشی از فشار شغلی
( استراتژی ها ) تدابیر فردی غلبه بر فشار شغلی
استراتژی های سازمانی غلبه بر فشار
نمودار و راه های تحلیل تعارض بین افراد
تجزیه و تحلیل مراوده ای
حالات سه گانه من
انواع مراودات بین حالات سه گانه من
مراوده مکمل
نمودار مراوده های مکمل
مراوده متقاطع
نمودار یک مراوده متقاطع
مراوده ضمنی
نمودار یک مراوده ضمنی
مفهوم بها دادنها
تعدادی از بازیهای سازمانی
نمودار پنجره جوهری
مفهوم پنجره جوهری
چهار سلول پنجره جوهری
استراتژی های حل تعارض بین افراد
نمودار تعارض بین گروه ها و سازمان
شرایط اولیه موجد تعارض بین گروه ها
نمودار نقش تعارض در همبستگی گروهی
انواع تعارض ساختاری در سازمان های کلاسیک
پیش فرض های جدید درباره تعارض
فرق خلاقیت و نوآوری
نمودار خلاقیت و نوآوری
مراحل فرآیند خلاق در افراد
روش های ایجاد خلاقیت در فرد و گروه
فرآیند خلاق در سازمان ها
قدم های لازم برای ایجاد جو سازمانی خلاق

فصل هشتم: گروه ها
تعریف گروه
نمودار ویژگی های گروه
انواع گروه های سازمانی
فرق گروه های رسمی و غیر رسمی
پویایی شناسی گروه
تعریف نقش
رایج ترین تعارض های نقش
تعارض بین نقش ها
تعارض درون نقشی
پیامدهای منفی تعارض نقش
انواع نقش های مدیران از نظر مینتز برگ
انواع نقش های بین فردی
انواع نقش های اطلاعاتی
انواع نقش های تصمیم گیری
مشارکت
مزایای تصمیم گیری گروهی
مضرات تصمیم گیری گروهی
محصولات جانبی تصمیم گیری گروهی

فصل نهم: مدیریت تغییر و بهبود سازمان
نیروهای وادار کننده سازمان به تغییر
سطوح چهارگانه تغییر
انواع روش های ایجاد تغییر
نیروهای مسبب تغییر
روش های عمده مقابله با تغییر
نیروهای تعادل
نمودار میدان نیرو
فرآیند تغییر
نمودار فرآیند تغییر
انطباق
درونی سازی
دو برنامه عمده تقویت
منابع مقاومت در مقابل تغییر (علل مقاومت)
راه های غلبه بر مقاومت در مقابل تغییر
خصوصیات سازمان های ادهوکراسی
تعریف بهبود سازمانی
ویژگی های OD
مشهورترین فنون OD
نمودار مراحل آموزش شبکه در OD
فن بررسی- بازخورد
تیم سازی
دلایل احتمال تغییر در فنون OD

توضیحات:

کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت کل این کتاب که مشتمل بر 9 فصل است، می باشد و در حجم 329  اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت تست ذرات مغناطیسی

پاورپوینت تست ذرات مغناطیسی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 34
حجم فایل: 331 کیلوبایت
قیمت: 14400 تومان

دانلود پاورپوینت با موضوع تست ذرات مغناطیسی،

در قالب ppt و در 34 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

کاربرد عمومی تست ذرات مغناطیسی
جهت دهی میدان مغناطیسی
نوع جریان مغناطیسی شده
میزان جریان مغناطیس کننده
ذرات مغناطیسی
روند عملیات در تست ذرات مغناطیسی
تجهیزات

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

کاربردعمومی تست ذرات مغناطیسی:

تست ذرات مغناطیسی یک روش غیر مخرب برای شناسایی ناپیوستگی‌های سطحی و یا نزدیک به سطح در مواد مغناطیسی است. این روش بر پایه این اصل است که خطوط نیروی مغناطیسی در یک ماده فرومغناطیس توسط ناپیوستگی‌های موجود در ماده، مانند یک ناپیوستگی و یا تغییر ابعادی سریع، دچار تخریب خواهند شد.

 

نیازمندی‌های اساسی این روش:

- قطعه بایستی قابلیت مغناطیسی شدن داشته باشد. (فرو مغناطیس باشد)
- ذرات مغناطیسی در زمانی که ماده مغناطیسی است، می‌بایست اعمال شوند و زمان لازم برای شکل دادن خطوط میدان به آن‌ها داده شود.
- هرگونه تجمع ذرات مغناطیسی می بایست مشاهده و تفسیر گردد.
- شدت جریان مناسب اعمال شود.

و ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت سیاست تأمین اقتصادی فرد و نظام تأمین اجتماعی

پاورپوینت سیاست تأمین اقتصادی فرد و نظام تأمین اجتماعی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 722 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان

دانلود پاورپوینت با موضوع سیاست تأمین اقتصادی فرد و نظام تأمین اجتماعی،

در قالب ppt و در 20 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

تعریف و مفهوم نظام تأمین اجتماعی  
هدف نظام های تأمین اجتماعی
سیاست ها و نظام تأمین اجتماعی
ابعاد نظام های تأمین اجتماعی
تأمین اجتماعی وتأمین اقتصادی افراد
تامین اجتماعی و روابط مبادله ای افراد
تغییر وظایف، ارزش ها و روابط افراد خانواده
تکنیک های خاص تأمین اجتماعی
تأثیر نظام تأمین اجتماعی بر شغل
تکنیک های و ابزارهای تأمین اجتماعی

 

 

قسمتی از متن پاورپوینت:
ابعاد نظامهای تأمین اجتماعی:
1- جبران حوادث، سوانح و وقایع مختلف
2- فراهم آوردن کلیه شرایط، روابط و امکانات مربوط به ایمنیهای متفاوت و در نتیجه تسهیل در تدارکات رفاه اجتماعی
3- از میان برداشتن هرگونه مانع در جهت فوق الذکر
4- تبی، پیش بینی های بلند، متوسط و کوتاه مدت امور فوق و کنترل های نظارتی، آماری و آزمایشی آن ها ...

 

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع "سیاست تأمین اقتصادی فرد و نظام تأمین اجتماعی" می باشد که در حجم 20 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های علوم اجتماعی به عنوان ارائه کلاسی (سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت برنامه ریزی آموزشی و درسی

پاورپوینت برنامه ریزی آموزشی و درسی

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 121
حجم فایل: 1147 کیلوبایت
قیمت: 37000 تومان

دانلود پاورپوینت با موضوع برنامه ریزی آموزشی و درسی،

در قالب ppt و در 121 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

پیش گفتار

مقدمه

 

فصل اول:

برنامه ریزی آموزشی و درسی (مفاهیم و نظریات)

 

فصل دوم:

منابع اطلاعات برای برنامه ریزی درسی (مبانی برنامه ریزی درسی)

 

فصل سوم:

اطلاعات درباره جامعه ( مبانی جامعه شناختی برنامه ریزی درسی)

 

فصل چهارم:

مبانی فلسفی برنامه ریزی درسی

 

فصل پنجم:

اطلاعات درباره معرفت و دانش بشری

 

فصل ششم:

طرح ریزی برنامه های درسی

 

فصل هفتم:

انواع طرح های برنامه درسی

 

فصل هشتم:

ارزشیابی برنامه های درسی (الگوهای ارزشیابی از برنامه درسی)

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق خواص میوه ها و گیاهان دارویی

تحقیق خواص میوه ها و گیاهان دارویی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 45
حجم فایل: 51 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

دانلود تحقیق با موضوع خواص میوه ها و گیاهان دارویی،

در قالب word و در 45 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

 

مقدمه

کلم

گوجه فرنگی

زرشک

سیر

پرتقال

بامیه

عصاره بادر شبو

سنجد

گلپر

اسانس گل راعی

عصاره پیچ امین الدوله

گردو

بید

و ...

 

 

بخشی از متن تحقیق:

مقدمه:

گیاهان دارویی گیاهانی هستند که یک یا برخی از اندام‌های آن‌ها حاوی ماده ی مؤثره‌ است. این ماده که کمتر از۱٪ وزن خشک گیاه را تشکیل می‌دهد، دارای خواص دارویی مؤثر بر موجودات زنده‌ است. همچنین کاشت، داشت و برداشت این گیاهان به منظور استفاده از ماده موثره آن‌ها انجام می‌گیرد.

 

کلم:
- کلم به علت داشتن آهک زیاد، ارسنیک و ید، یکی از غذاهای بسیار مفید برای درمان سستی استخوان، سل و کم‌خونی است.
- مداومت در خوردن کلم، باعث از بین رفتن سنگ‌های ادراری و تناسلی خواهد شد.
- کلم، رخسار را جلا می‌دهد و نیکو می‌سازد. کلم خواب آور بسیار خوبی است.
- کلم، حرکت کودکان نو پا را آسان می‌گرداند. مصرف کلم، صدا را صاف می‌کند.

و ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.