پاورپوینت بهره وری و توانمندسازی نیروی انسانی در مدیریت رفتار سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 90
حجم فایل: 1249 کیلوبایت
قیمت: 32000 تومان
دانلود پاورپوینت با موضوع بهره وری و توانمندسازی نیروی انسانی در مدیریت رفتار سازمانی،
در قالب pptx و در 90 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
تاریخچه بهره وری
مفهوم شناسی توانمندسازی کارمندان
برخی راهبردهای توانمندسازی در مفهوم ارگانیکی
مفهوم توانمندسازی نیروی انسانی
پیشینه توانمندسازی در ایران
برخی راهبردهای توانمندسازی در مفهوم مکانیکی
مفهوم توانمندسازی با نگرش فرآیندی
مفهوم ارگانیکی توانمندسازی
و ...
بخشی از متن پاورپوینت:
خلاصه ای از تاریخچه سازمانهای بهره‌وری در جهان و سازمان بهره‌وری آسیایی:
استقرار سازمانهای مستقل مسئول مطالعات مرتبط با بهره‌وری از پایان جنگ بین‌المللی دوم، نخست در اروپا و سپس در آسیا، آغاز شد. در اروپا این جنبش با تأسیس آژانس بهره‌وری اروپایی شروع شد و در آسیا نیز با تأسیس «سازمان بهره‌وری آسیایی». ژاپن در سال 1955 مرکز بهره‌وری خود را به وجود آورد و در هند شورای ملی بهره‌وری درسال 1958 برپا شد. متعاقباً بسیاری دیگر از کشورهای آسیایی نیز به همین ترتیب مراکز بهره‌وری خود را طی پانزده سال گذشته برپا کردند.
استقرار سازمانهای مستقل مسئول مطالعات مرتبط با بهره‌وری از پایان جنگ بین‌المللی دوم، نخست در اروپا و سپس در آسیا، آغاز شد. در اروپا این جنبش با تأسیس آژانس بهره‌وری اروپایی شروع شد و در آسیا نیز با تأسیس «سازمان بهره‌وری آسیایی». ژاپن در سال 1955 مرکز بهره‌وری خود را به وجود آورد و در هند شورای ملی بهره‌وری درسال 1958 برپا شد. متعاقباً بسیاری دیگر از کشورهای آسیایی نیز به همین ترتیب مراکز بهره‌وری خود را طی پانزده سال گذشته برپا کردند.
سازمان همکاری اقتصادی اروپا (OEEC)، در دهه شصت میلادی به شدت درگیر در توسعه و ترویج اندیشه بهره‌وری بود. در دهه شصت نیز بسیاری از کشورهای آسیایی و اروپایی، مراکز و شوراهای بهره‌وری ایجاد کردند. گروه‌های بسیاری در این زمان از ...
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
