تحقیق اصول و مبانی مدیریت دانش

تحقیق اصول و مبانی مدیریت دانش

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 50
حجم فایل: 217 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

دانلود تحقیق با موضوع اصول و مبانی مدیریت دانش،

در قالب word و در 50 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

 

مقدمه
مدیریت دانش و خدمت مرجع
تعاریف گوناگون
مفهوم مدیریت دانش
راهبردهای مدیریت دانش
تعریف مدیریت دانایی
دانایی صریح و ضمنی
دانایی صریح   
دانایی ضمنی   
مهندس دانش کیست؟   
اهداف مدیریت دانش   
فواید مدیریت دانش   
روش‌های مدیریت دانش   
آموزش مدیریت دانش   
چالش‌های پیش روی مدیریت دانش   
نتیجه‌گیری   
مفهوم و تعریف مدیریت دانش   
چالش‌های مدیریت دانش   
نیاز به حمایت از دانش ضمنی افراد  
ضرورت توجه به ویژگی‌های خاص هر کاربر
فرآیند مدیریت دانش   
مؤلفه‌های مدیریت دانش   
فرهنگ در مدیریت دانش   
عناصر مدیریت دانش   
عناصر مدیریت دانش
مراحل عملیاتی کردن مدیریت دانش در سازمان‌ (مراحل پیاده‌سازی)
آموزش مفاهیم و جلب نظر مدیران   
عوامل موفقیت مدیریت دانش   
عوامل عدم موفقیت مدیریت دانش   
مدل‌های مدیریت دانش   
مدل حلزونی به شرح زیر به تجزیه دانش می‌پردازد   
اهداف مدیریت دانش   
نتیجه‌گیری   
خاستگاه مدیریت دانش
فواید مدیریت دانش   
روش‌های مدیریت دانش   
آموزش مدیریت دانش   
چالش‌های پیش روی مدیریت دانش   
نتیجه‌گیری   
تعریف مدیریت دانش   
آفرینش و ربایش دانش   
ذخیره‌سازی   
انتشار و به اشتراک گذاری   
به کارگیری دانش   
انواع دانش   
تبدیل دانش   
مراحل پیاده‌سازی نظام مدیریت دانش در سازمان   
سیستم‎های کار- دانش   
دانشگران   
وظایف دانشگران   
نیازمندیهای سیستم کار دانش   
مروری بر برخی سیستم‌های مدیریت دانش   
اینترانت   
پورتال‌های دانش   
گروه افزارها   
کارگزاران   
سیستم‌های گردش کار   
گروه‌های مباحثه موضوعی   
مدیریت محتوا   
سیستم‌های تصمیم‌گیر   
سیستم‌های ترکیبی   
تکنولوژی اطلاعات در حمایت از مدیریت دانش ضمنی   
سیستم‌های مبتنی بر دانش   
سیستم‌های خبره   
سیستم‌های استدلالی موردی   
مشکلات سیستم‌های   
نمونه‌هایی از بکارگیری مدیریت دانش   
نقش‌های مورد لزوم در مدیریت دانش   
منابع    

 

 

بخشی از متن تحقیق:

فواید مدیریت دانش:
برخی فواید به‌کارگیری مدیریت دانش در سازمان‌ها، عبارتند از:
- تشخیص کمبودها (خلاها) در دانش سازمانی
- بهره‌وری بیشتر از سرمایه‌های انسانی
- یادگیری کارآمدتر و مؤثرتر کارکنان
- ارائه کالاها و خدمات دارای ارزش افزوده
- افزایش رضایتمندی مشتریان
- جلوگیری از تکرار اشتباهات
- کاهش دوباره‌کاری
- صرفه‌جویی در زمان به هنگام حل مسئله
- برانگیختن خلاقیت و نوآوری

و ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.