تحقیق بررسی ارزش و اهمیت روابط انسانی مدیران با دبیران در محیط های آموزشی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 150
حجم فایل: 3997 کیلوبایت
قیمت: 37000 تومان
دانلود تحقیق با موضوع بررسی ارزش و اهمیت روابط انسانی مدیران با دبیران در محیط های آموزشی،
در قالب word و در 150 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
فصل اول:
پیش گفتار
مقدمه
بیان مسئله
ضرورت و اهمیت موضوع
پیش گفتار
مقدمه
بیان مسئله
ضرورت و اهمیت موضوع
تعیین موضوع
اهداف تحقیق
سوالات مورد پژوهش
فرضیه ها
تعاریف عملیاتی واژه‌ها
پیشینه تحقیق
موانع و محدودیت‌ها
اهداف تحقیق
سوالات مورد پژوهش
فرضیه ها
تعاریف عملیاتی واژه‌ها
پیشینه تحقیق
موانع و محدودیت‌ها
فصل دوم:
مقدمه
مباحث مربوط به مفاهیم ارتباطات
چرا ارتباط برقرار می‌کنیم
پیوستار ارتباط
رهنمودهای در خصوص مهارت در ارتباطات میان فردی
اهمیت ارتباط
ارتباط بین فردی
عوامل تأثیرگذار در روابط بین فردی
راهکارهای برای تقویت روابط بین فردی
ارتباط مؤثر
ارتباط در سازمانها
ملاک‌های شناخت مهارت انسانی
ملاک‌های روابط انسانی
هدف روابط انسانی
مهارت روابط انسانی
روابط انسانی در آموزش و پرورش
نقش مدیریت در ارتباط با روابط انسانی
ویژگی‌های اثربخشی در ارتباطات میان فردی (گشودگی، همدلی، حمایتگری، مثبت گرایی، تساوی، خودآگاهی)
محیط آموزشی مؤثر
شاخص‌های مدیریتی منابع انسانی
نظریه‌های رفتاری
فصل سوم:
مقدمه
روش تحقیق
جامعه آماری و نمونه
ابزار اندازه گیری
روایی پرسشنامه
اعتبار پرسشنامه
روش نمونه گیری و حجم نمونه
روش تجزیه و تحلیل داده‌ها
مراحل تحقیق پیمایشی
انواع تحقیق پیمایشی
تکنیک جمع آوری اطلاعات
فصل چهارم:
مقدمه
تجزیه و تحلیل داده های آماری
جداول
نمودارها
مقدمه
مباحث مربوط به مفاهیم ارتباطات
چرا ارتباط برقرار می‌کنیم
پیوستار ارتباط
رهنمودهای در خصوص مهارت در ارتباطات میان فردی
اهمیت ارتباط
ارتباط بین فردی
عوامل تأثیرگذار در روابط بین فردی
راهکارهای برای تقویت روابط بین فردی
ارتباط مؤثر
ارتباط در سازمانها
ملاک‌های شناخت مهارت انسانی
ملاک‌های روابط انسانی
هدف روابط انسانی
مهارت روابط انسانی
روابط انسانی در آموزش و پرورش
نقش مدیریت در ارتباط با روابط انسانی
ویژگی‌های اثربخشی در ارتباطات میان فردی (گشودگی، همدلی، حمایتگری، مثبت گرایی، تساوی، خودآگاهی)
محیط آموزشی مؤثر
شاخص‌های مدیریتی منابع انسانی
نظریه‌های رفتاری
فصل سوم:
مقدمه
روش تحقیق
جامعه آماری و نمونه
ابزار اندازه گیری
روایی پرسشنامه
اعتبار پرسشنامه
روش نمونه گیری و حجم نمونه
روش تجزیه و تحلیل داده‌ها
مراحل تحقیق پیمایشی
انواع تحقیق پیمایشی
تکنیک جمع آوری اطلاعات
فصل چهارم:
مقدمه
تجزیه و تحلیل داده های آماری
جداول
نمودارها
فصل پنجم:
مقدمه
نتیجه‌گیری
پیشنهادها
مقدمه
نتیجه‌گیری
پیشنهادها
بخشی از متن تحقیق:
مقدمه:
مهمترین استراتژی هر سازمان و یا هر جامعه منابع انسانی است. جوامعی در بلند مدت قرین موفقیت خواهند شد که بتوانند منابع انسانی خود را بطور صحیح پرورش دهند. نیروی انسانی در سازمان‌های اجتماعی مهمترین منبع سازمانی به شمار می‌رود. مدیریت و رهبری از ارکان سازمان و جامعه است. مدیریت آموزشی در بین سایر انواع مدیریت‌ها از جایگاه ویژه‌ای برخوردار است. اگر آموزش و پرورش هر جامعه در راس همه مسائل جامعه باشد مدیریت آموزشی نیز با همان منطق جایگاه مهمی در بهسازی و توسعه جامعه دارد.
مهمترین استراتژی هر سازمان و یا هر جامعه منابع انسانی است. جوامعی در بلند مدت قرین موفقیت خواهند شد که بتوانند منابع انسانی خود را بطور صحیح پرورش دهند. نیروی انسانی در سازمان‌های اجتماعی مهمترین منبع سازمانی به شمار می‌رود. مدیریت و رهبری از ارکان سازمان و جامعه است. مدیریت آموزشی در بین سایر انواع مدیریت‌ها از جایگاه ویژه‌ای برخوردار است. اگر آموزش و پرورش هر جامعه در راس همه مسائل جامعه باشد مدیریت آموزشی نیز با همان منطق جایگاه مهمی در بهسازی و توسعه جامعه دارد.
ارتباطات میان فردی، همچون اشکال دیگر رفتار انسان‌ها، می‌تواند در دو حد غایی بسیار اثربخش و بسیار غیراثر بخش مطرح شود. به احتمال بسیار فراوان، هیچ رفتار متقابل انسانی نمی‌تواند کاملاً موفقیت‌آمیز یا کاملاً شکست خورده و ناکام باشد. می‌تواند بهتر شود و در مقابل، احتمال بدتر شدن آن نیز می‌رود. به عبارت دیگر مفهوم نسبیت در رفتارهای انسانی و بالمآل در ارتباطات میان اشخاص کاملاً حکم فرماست. در کل می‌توان گفت، اثر بخشی ارتباطات میان فردی شامل دو بُعد است اول ...
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
